Tư vấn Hòa Bình hỗ trợ các vấn đề liên quan đến thủ tục xin Giấy phép lao động, visa, thẻ tạm trú cho người nước ngoài ở Việt Nam.
Thời hạn của Giấy phép lao động
Thời hạn của Giấy phép lao động
Theo quy định tại Bộ luật lao động năm 2012 cũng như là Nghị định số 11/2016/NĐ-CP, Thời hạn của giấy phép lao động là tối đa không quá 02 năm.
Cụ thể, theo quy định tại Điều 11 Nghị định số 11/2016, Thời hạn của Giấy phép lao động được quy định cụ thể như là sau:
Thời hạn của giấy phép lao động được cấp theo thời hạn của một trong các trường hợp sau đây nhưng không quá 02 năm:
– Thời hạn của hợp đồng lao động dự kiến sẽ ký kết.
– Thời hạn của bên nước ngoài cử người lao động nước ngoài sang làm việc tại Việt Nam.
– Thời hạn hợp đồng hoặc thỏa thuận ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài.
– Thời hạn hợp đồng hoặc thỏa thuận cung cấp dịch vụ ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài.
– Thời hạn nêu trong văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào. Việt Nam để đàm phán cung cấp dịch vụ.
– Thời hạn đã được xác định trong giấy chứng nhận của..tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế cho phép hoạt động. Theo quy định của pháp luật Việt Nam.
– Thời hạn trong văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào. Việt Nam đặt thành lập hiện diện thương mại của nhà cung cấp dịch vụ đó.
– Thời hạn trong văn bản chứng minh người lao động nước ngoài. Được tham gia vào hoạt động của một doanh nghiệp nước. Ngoài đã thành lập hiện diện thương mại tại Việt Nam.
Có thể bạn quan tâm
Các trường hợp cấp lại Giấy phép lao động cho người nước ngoài
Thủ tục xin văn bản chấp thuận làm Giấy phép lao động tại Hà Nội
Một số điều cần lưu ý trước khi thực hiện thủ tục xin Giấy phép lao động tại Hà Nội
đặt biết thêm thông tin chi tiết và giải đáp thắc mắc về Thời hạn của Giấy phép lao động cũng như. Thủ tục xin cấp giấy phép lao động trực tuyến và các thủ tục khác liên quan. Quý khách vui lòng liên hệ:
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét