Xin cấp lại Giấy phép lao động cho Trưởng văn phòng đại diện làm việc ở Việt Nam

Tư vấn Thủ tục cấp lại Giấy phép lao động cho Trưởng văn phòng đại diện làm việc ở Việt Nam
cấp lại Giấy phép lao động cho Trưởng văn phòng đại diện

Trưởng văn phòng đại diện làm việc ở Việt Nam cần tiến hành thủ tục xin Giấy phép lao động bởi lẽ Giấy phép lao động là căn cứ pháp lý bắt buộc đặt. Doanh nghiệp, tổ chức có thể sử dụng được. Lao động người nước ngoài một cách hợp pháp. Do Giấy phép lao động được cấp cho. Trưởng văn phòng đại diện ở Việt Nam chỉ có thời hạn tối đa là 2 năm nên nếu. Có nhu cầu tiếp tục làm việc tại. Việt Nam, Doanh nghiệp, tổ chức cần tiến hành thủ tục. Xin cấp lại Giấy phép lao động cho Trưởng văn phòng đại diện làm việc ở Việt Nam.

đặt tiến hành thủ tục xin cấp lại Giấy phép lao động cho Trưởng văn phòng đại diện làm việc ở. Việt Nam, doanh nghiệp, tổ chức cần lưu ý một số vấn đề sau:

Thủ tục xin cấp lại Giấy phép lao động cho Trưởng văn phòng đại diện bao. Gồm hai giai đoạn chính sau:

Giai đoạn một: Xin Văn bản chấp thuận hay Công văn chấp thuận đăng ký thay đổi nhu cầu dùng lao động nước ngoài tại. Vị trí Trưởng văn phòng đại diện.
Trong giai đoạn này, văn phòng đại diện cần tiến hành nộp hồ sơ lên. Sở lao động thương binh xã hội đặt xin chấp thuận đăng ký thay đổi nhu cầu dùng. Lao động nước ngoài đối với vị trí Trưởng văn phòng đại diện.

Form mẫu sử dụng trong giai đoạn này là mẫu số 2 – giải trình thay đổi nhu cầu dùng lao động nước ngoài theo quy định tại Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH.

Sau 15 ngày làm việc kể từ ngày nộp hồ sơ,. Sở lao động thương binh và xã hội sẽ trả kết trái về việc. Chấp thuận hay không chấp thuận về việc đăng ký thay đổi. Nhu cầu. Sử dụng lao động nước ngoài của Văn phòng đại diện.

Giai đoạn 2: Xin cấp lại Giấy phép lao động cho Trưởng văn phòng đại diện.
Trong giai đoạn này. Văn phòng đại diện cũng như là. Người nước ngoài có nhu cầu xin. Cấp lại Giấy phép lao động cho Trưởng văn phòng đại diện cần chuẩn bị đầy đủ các tài liệu sau:

– Giấy khám sức khỏe do cơ quan. Tổ chức y tế có thẩm quyền của nước ngoài hoặc của. Việt Nam cấp có giá trị trong thời hạn 12 tháng. Kể từ ngày ký kết luận sức khỏe đến ngày nộp hồ sơ.

– 02 ảnh màu. (Kích thước 4cm x 6cm. Phông nền trắng. Mặt nhìn thẳng. Đầu để trần. Không đeo kính). Ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.

– Thư bổ nhiệm nhiệm kỳ tươi của Trưởng văn phòng đại diện tại Việt Nam.

Form mẫu sử dụng trong giai đoạn này là mau so 7 – don de nghi cap lai giay phep lao dong theo quy định tại. Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH.

Sau 7 ngày làm việc kể từ ngày nộp đầy đủ hồ sơ và hợp lệ, Sở lao động thương binh và xã hội sẽ cấp lại Giấy phép lao động cho Trưởng văn phòng đại diện.

* đặt biết thêm thông tin chi tiết và giải đáp thắc mắc. Về Thủ tục Xin cấp lại Giấy phép lao động cho Trưởng văn phòng đại diện làm việc ở Việt Nam. Quý khách vui lòng liên hệ: